Textul licitației

principal de ce projet est de permettre une meilleure gestion de nos compétences, au regard des enjeux d’entreprise, et d’augmenter ainsi la satisfaction de nos collaborateurs vis-à-vis de nos outils de professionnalisation. Afin de répondre à ces enjeux, RTE souhaite se doter d’un logiciel performant qui devra permettre de : - Disposer d’une vision globale des compétences à travers le pilotage d’un référentiel des compétences et des activités ; - Améliorer la construction et la gestion du plan de développement des compétences afin de permettre au collaborateur de suivre une formation au plus tôt de la détection de son besoin ; - Gérer l’offre de formation afin d’offrir un accès à la formation simplifié et en permettant au collaborateur de bénéficier d’un apprentissage continu et personnalisé en fonction des compétences qu’il doit ou qu’il souhaite développer ; - Repenser le dialogue salarié/manager afin de construire un échange, à tout moment de l’année, autour de ses besoins de développement des compétences. Le périmètre du marché se concentrera sur les activités : - Compétences - Gestion administrative de la formation professionnelle - Dialogue salarié/manager - Gestion de l’offre de formation o LMS/LXP : LMS (Learning Management System) sont des solutions utilisable